私たちについて
モノづくりの仕組みと
流れ
私たちは、再生医療や創薬の現場で使われるプラスチック製医療機器・ 部品を手がけています。
同じモノを大量につくるのではなく、必要とされるモノを最適な形で生み出す少量多品種生産が強みです。射出成形部品約70～80種、押出成形部品約10～20種、医療機器部品約20～30種を毎月製造。製品は多種多様ですが、共通しているのは「収益性と将来性」を見極めていること。
小さな組織だからこそ、一人ひとりの挑戦と成長が会社の力になっています。
私たちの強み
特化したプラスチック技術
一貫生産体制
事業戦略
組織文化
仕事について
「技術営業部」「成形製造部」「医療機器製造部」「品質保証部」があり、各部門が連携しながらモノづくりを進めています。
いずれも専門性の高い仕事ですが、私たちが目指しているのは“全員がオールラウンダー”であること。
すべての工程を理解し、経験することで、より本質的な提案と確かな品質を実現し、お客様との信頼関係を深めていけると考えているからです。
もちろん、最初からできる必要はありません。まずは一つの仕事に向き合い、基礎を身につけること。
そこから応用力と自ら学ぶ力を磨き、できることを一つずつ広げていきます。
技術営業部
どんな部署？
お客様の声を最初に受け取り、その要望を“製品”という形に設計する部門です。
打ち合わせから設計、量産立ち上げまで一貫して関わり、成形製造部へとつないでいきます。モノづくりのスタート地点を担う存在です。
主な仕事
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お客様との打ち合わせ・要求事項の整理
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見積作成・治具設計
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3D図面・2D図面の作成
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量産化に向けた生産工程設計・立ち上げフォロー
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材料の選定・仕様書作成
お客様からのご要望は、必ずしも具体的とは限りません。
その意図をくみ取り、設計に反映させることが大切な役割です。
自分が設計した製品が、成形製造部で部品となり、医療機器製造部で完成品へとつながっていきます。
社内外をつなぐ“橋渡し役”として、モノづくり全体を動かしていく実感を得られる仕事です。
成形製造部
どんな部署？
成形製造部には「射出成形製造課」と「押出成形製造課」があり、医療機器に使われるさまざまなプラスチック部品を製造しています。
技術営業部と連携しながら、図面を実際の“製品”へと形にしていく部門です。
主な仕事
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射出成形・押出成形の条件設定や機械調整
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生産準備や仕様確認
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新製品立ち上げ時の試作対応
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作業手順書の作成やルールづくり
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金型交換・メンテナンス
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パート社員への作業指示・教育・工程管理
成形部品の後加工や検査はパート社員が担当します。
社員は製造工程全体を見渡して、誰が作業しても品質を維持できるように仕組みをつくります。
設計の意図を理解しながら、品質・効率・安全性を考えて工程を組み立てます。
自分が整えた条件で製品が安定して生産できたときの達成感は大きく、モノづくりの土台を支える存在です。
医療機器
製造部
どんな部署？
成形製造部で製造したプラスチック部品や、外部から調達した部品を使用し、クリーンルーム内で医療機器として完成させる部門です。QMS管理のもと、最終製品をつくりあげます。
主な仕事
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生産計画の立案・進捗管理
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クリーンルームの環境管理（清掃・温湿度管理）
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部品手配・在庫管理
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パート社員への作業指示・教育・工程管理
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機械設定・包装工程の管理
組立作業、包装作業はパート社員が担当します。
社員は製造工程全体を見渡して、誰が作業しても品質を維持できるように仕組みをつくります。
医療分野のモノづくりは高いQMS管理が求められます。
定められた品質を守り、部品から最終製品へと完成させるポジションです。
品質保証部
どんな部署？
製品の品質を監視し、お客様の信頼を維持する部門です。成形製造部や医療機器製造部と連携しながら最終検査や出荷判定を行い、万が一不具合が発生した場合には社内各部署と協力して原因究明と対応を進めます。品質保証部は「品質管理業務」と「品質保証業務」を担います。
主な仕事
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製品の最終検査体制の管理・出荷判定
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原因・対策内容の確認と報告
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寸法測定・耐圧試験など各種検査の管理
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計測機器の管理
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不具合発生時のお客様対応
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QMSの維持・運用
検査作業はパート社員が担当します。
社員は品質を監視する責任者です。
品質保証部はQMSの要。設計・製造のすべての工程と関わりながら、製品の出荷判定をします。
責任は大きいですが、お客様の信頼を守ることができます。
Interview
活躍している先輩社員にインタビューを実施！入社を決めた理由や仕事のやりがい、三起化成の魅力など、先輩社員のリアルな声をご紹介します。
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Environment 働く環境について
納得感のある
評価制度＆賞与
年2回（7月・12月）賞与を支給しており、ここ数年の賞与支給額は年間6～9か月分。7月の賞与査定は50以上の指標をもとに社長が評価。12月の賞与査定は個人別活動度を評価。個人別改善活動は毎年決められたテーマに全社員が取り組み、活躍度、貢献度に応じて賞与金額が決まる仕組み。
ワークライフ
バランスを重視
残業は平均すると1日1時間程度で、どれだけ忙しくても月30時間以内になるよう、絶えず業務効率化をしています。例えば「メールは短く簡潔に」「無駄な会議はやらない」「無駄な資料は作成しない」などを徹底。また年間休日は平均で126日。有休休暇の積極的な取得も推奨！
数字でみる三起化成
三起化成の詳しい仕事内容はこちらをご確認ください。
現在は以下の職種を募集しています。詳細をご確認のうえ、ぜひご応募ください。
プラスチックの押出成形スタッフ
／ 成形製造部にて、 プラスチック射出成型装置の オペレーター・製造管理 ＼ 成形製造部には「射出成形製造課」と 「押出成形製造課」があり、医療機器に使用する さまざまなプラスチック部品を製造しています。 技術営業部と連携しながら、図面を実際の"製品"へと 形にしていく部門です。 中でも今回は「射出成形製造課」での募集です。 同じ業界で経験を積んできて、 収入やキャリアに行き詰まりを 感じている方がいたらぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ・射出成形の条件設定や機械調整 ・新製品立ち上げの試作対応 ・金型交換やメンテナンス ・生産準備や仕様確認 ・作業手順書の作成やルールづくり ・パート社員への作業指示/教育/工程管理 【POINT】 成形部品の後加工や検査はパート社員が担当。 社員は製造工程全体を見渡して、誰が作業しても品質を 維持できるように仕組みをつくります。 【やりがい】 設計の意図を理解しながら、品質・効率・安全性を考えて 工程を組み立てます。自分が整えた条件で製品が 安定して生産できたときの達成感がとても大きい仕事です。
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中川区高杉町115 ・「高畑駅」より車で5分 |
|---|---|
| 給与 | 月給：25万円～ 【月給とボーナスについて】 小さな会社ですが 継続的な賃金UPを宣言しています。 会社の業績UPは賞与に還元 【その他手当】 専門職手当 管理職手当 家族手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 直近3年の社員平均支給実績7.2ヶ月／年 社員平均年収 700万円 900万円／入社10年・５０代（月給43万円+賞与） 750万円／入社10年・４０代（月給39万円+賞与） 600 万円／入社2年・３０代（月給35万円+賞与） |
プラスチックの射出成形スタッフ
／ 成形製造部にて、 プラスチック射出成型装置の オペレーター・製造管理 ＼ 成形製造部には「射出成形製造課」と 「押出成形製造課」があり、医療機器に使用する さまざまなプラスチック部品を製造しています。 技術営業部と連携しながら、図面を実際の"製品"へと 形にしていく部門です。 中でも今回は「射出成形製造課」での募集です。 同じ業界で経験を積んできて、 収入やキャリアに行き詰まりを 感じている方がいたらぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ・射出成形の条件設定や機械調整 ・新製品立ち上げの試作対応 ・金型交換やメンテナンス ・生産準備や仕様確認 ・作業手順書の作成やルールづくり ・パート社員への作業指示/教育/工程管理 【POINT】 成形部品の後加工や検査はパート社員が担当。 社員は製造工程全体を見渡して、誰が作業しても品質を 維持できるように仕組みをつくります。 【やりがい】 設計の意図を理解しながら、品質・効率・安全性を考えて 工程を組み立てます。自分が整えた条件で製品が 安定して生産できたときの達成感がとても大きい仕事です。
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中川区高杉町115 ・「高畑駅」より車で5分 |
|---|---|
| 給与 | 月給：25万円～ 【月給とボーナスについて】 小さな会社ですが 継続的な賃金UPを宣言しています。 会社の業績UPは賞与に還元 【その他手当】 専門職手当 管理職手当 家族手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 直近3年の社員平均支給実績7.2ヶ月／年 社員平均年収 700万円 900万円／入社10年・５０代（月給43万円+賞与） 750万円／入社10年・４０代（月給39万円+賞与） 600 万円／入社2年・３０代（月給35万円+賞与） |
QMSに基づいた医療機器の製造スタッフ
／ 医療機器製造部にて、 QMSに基づいた製造管理、 生産管理業務をお任せします。 ＼ 医療機器製造部では成形製造部で製造した プラスチック部品や、外部から調達した部品を使用し クリーンルーム内で医療機器として完成させる部門です。 QMS管理のもと、最終製品をつくりあげます。 【具体的な仕事内容】 ・生産計画の立案や進捗管理 ・部品手配や在庫管理 ・機械設定や包装工程管理 ・クリーンルームの環境管理（清掃・温室度管理） ・パート社員への作業指示/教育/工程管理 【POINT】 組立作業、包装作業はパート社員が担当します。 社員は製造工程全体を見渡して、誰が作業しても 品質を維持できるように仕組みをつくります。 【やりがい】 医療分野のモノづくりは高いQMS管理が求められます。 定められた品質を守り、部品から 最終製品へと完成させるポジションです。
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中川区高杉町115 ・「高畑駅」より車で5分 |
|---|---|
| 給与 | 月給：25万円～ 【月給とボーナスについて】 小さな会社ですが 継続的な賃金UPを宣言しています。 会社の業績UPは賞与に還元 【その他手当】 専門職手当 管理職手当 家族手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 直近3年の社員平均支給実績7.2ヶ月／年 社員平均年収 700万円 900万円／入社10年・５０代（月給43万円+賞与） 750万円／入社10年・４０代（月給39万円+賞与） 600 万円／入社2年・３０代（月給35万円+賞与） |