正社員

QMSに基づいた医療機器の製造スタッフ

会社紹介

三起化成は創業以来、金型設計から成形、
組立まで一貫した「モノづくりの仕組み」を
強みに成長を続けてきました。

年間休日128日や高い賞与実績など、
社員の納得感を重視する評価制度を整えており、
安定した環境で長く専門性を
磨けるのが当社の伝統であり誇りです。

モノづくりの品質を
第一線で支える社員として
家族や大切な人との未来を
守りながらいつまでも
技術を磨き続けられる。

技術者として生涯現役を目指す方、
経験を蓄積する仕事に
誇りを持って取り組める方なら
年収700万円、900万円も。
実際に、今いる社員は
この額を手にしています。

年収があがらない・・・
毎年昇給するのは新人だけ…
その先入観は当社には当てはまりません。

ぜひ当社を新天地の
選択肢に加えてください。

募集要項を見る応募する

賞与年間7.2ヶ月分の実績　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小さな規模でも　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　医療機器分野のモノづくりをしている会社です

年2回のボーナスには会社への貢献度、本人の成長度、モチベーションなどを総合的に評価し反映。

部署を越えたチームワーク　　　　　　　　　　　　　　医療機器部品の製造

社内の他部署である成形製造部と連携し製造管理を行いながら顧客のニーズに応えています。その他、協力会社への委託、仕入先の選定・調達などいろんな人と関わりながら進めていく仕事です。

残業削減を会社全体で取り組み中

ここ数年は業務効率化により残業は月平均19.9時間まで削減。 19時には社内に誰もいません。本当だろうか？とお思いなら一度問い合わせください。あなたとの出会いがいいご縁となれば嬉しいです。

募集要項

職種	QMSに基づいた医療機器の製造スタッフ
雇用形態	正社員
仕事内容	／医療機器製造部にて、 QMSに基づいた製造管理、生産管理業務をお任せします。＼医療機器製造部では成形製造部で製造したプラスチック部品や、外部から調達した部品を使用しクリーンルーム内で医療機器として完成させる部門です。 QMS管理のもと、最終製品をつくりあげます。【具体的な仕事内容】・生産計画の立案や進捗管理・部品手配や在庫管理・機械設定や包装工程管理・クリーンルームの環境管理（清掃・温室度管理）・パート社員への作業指示/教育/工程管理【POINT】組立作業、包装作業はパート社員が担当します。社員は製造工程全体を見渡して、誰が作業しても品質を維持できるように仕組みをつくります。【やりがい】医療分野のモノづくりは高いQMS管理が求められます。定められた品質を守り、部品から最終製品へと完成させるポジションです。
対象となる方	ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーープラスチック成形の経験者必須医療機器の製造・生産管理経験者特に歓迎 30代～40代活躍中ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【下記いずれかの経験必須】＊医療機器製造の経験者歓迎＊プラスチック成形の経験者歓迎＊生産管理の経験がある方歓迎【こんなマインドの方歓迎】・家族や大切な人に誇れる仕事がしたい・自分の技術を社会に役立てたい・スキルに応じて収入もあげていきたい・ワークライフバランスも大事にしている・小さな組織で活躍したい ◆技術と経験が活かせる医療機器製造の経験がある方は、経験・スキルを活かして活躍できます。もちろん、プラスチック成形経験者も歓迎です。必要な技術は丁寧に指導するので当社が培ってきたノウハウを丸ごと受け取ってください。
勤務地	愛知県名古屋市中川区高杉町115 ・「高畑駅」より車で5分
勤務時間	勤務時間：8:30～17:30 【残業の大幅削減に取り組んでいます】残業を減らすことと生産性の向上はセット。社員一人ひとりの努力と工夫のおかげで達成できています。いまでもゼロとはいえませんが、 19 時には工場に人はいません。
給与	月給：25万円～【月給とボーナスについて】小さな会社ですが継続的な賃金UPを宣言しています。会社の業績UPは賞与に還元【その他手当】専門職手当管理職手当家族手当住宅手当残業手当退職金制度【昇給】年1回【賞与】年2回直近3年の社員平均支給実績7.2ヶ月／年社員平均年収 700万円 900万円／入社10年・５０代（月給43万円+賞与） 750万円／入社10年・４０代（月給39万円+賞与） 600 万円／入社2年・３０代（月給35万円+賞与）
休日休暇	週休2日制（土日祝休み） ※会社カレンダーに基づく・お盆・年末年始・GW 【年間休日］ 127日（2025年） 128日（2026年）【有給休暇】 10日～20日他、慶弔特別休暇あり
待遇・福利厚生	【給与】月給制昇給年1回【賞与】年2回（7月、12月）会社業績を反映し人事評価制度による直近３年の平均実績は7.2ヵ月／年【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【その他手当】　通勤手当　専門職手当　管理職手当　家族手当　住宅手当　残業手当　制服貸与　退職金制度【試用期間】　6ヵ月
応募方法	下記「応募する」ボタンより、必要事項を入力のうえご応募下さい。・お電話でのご応募も受付けております。・ご応募受付の後、選考日程（書類選考、会社見学、SPI試験　+理解度テスト、面接）をご案内いたします。・ご質問やご不明な点があれば、何でもお気軽にお問合せください。