Job list
募集要項
正社員

プラスチックの押出成形スタッフ

/ 成形製造部にて、 プラスチック射出成型装置の オペレーター・製造管理 \ 成形製造部には「射出成形製造課」と 「押出成形製造課」があり、医療機器に使用する さまざまなプラスチック部品を製造しています。 技術営業部と連携しながら、図面を実際の"製品"へと 形にしていく部門です。 中でも今回は「射出成形製造課」での募集です。 同じ業界で経験を積んできて、 収入やキャリアに行き詰まりを 感じている方がいたらぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ・射出成形の条件設定や機械調整 ・新製品立ち上げの試作対応 ・金型交換やメンテナンス ・生産準備や仕様確認 ・作業手順書の作成やルールづくり ・パート社員への作業指示/教育/工程管理 【POINT】 成形部品の後加工や検査はパート社員が担当。 社員は製造工程全体を見渡して、誰が作業しても品質を 維持できるように仕組みをつくります。 【やりがい】 設計の意図を理解しながら、品質・効率・安全性を考えて 工程を組み立てます。自分が整えた条件で製品が 安定して生産できたときの達成感がとても大きい仕事です。

勤務地 愛知県名古屋市中川区高杉町115 ・「高畑駅」より車で5分
給与 月給:25万円~ 【月給とボーナスについて】 小さな会社ですが 継続的な賃金UPを宣言しています。 会社の業績UPは賞与に還元 【その他手当】 専門職手当 管理職手当 家族手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 直近3年の社員平均支給実績7.2ヶ月/年 社員平均年収 700万円 900万円/入社10年・50代(月給43万円+賞与) 750万円/入社10年・40代(月給39万円+賞与) 600 万円/入社2年・30代(月給35万円+賞与)
正社員

プラスチックの射出成形スタッフ

/ 成形製造部にて、 プラスチック射出成型装置の オペレーター・製造管理 \ 成形製造部には「射出成形製造課」と 「押出成形製造課」があり、医療機器に使用する さまざまなプラスチック部品を製造しています。 技術営業部と連携しながら、図面を実際の"製品"へと 形にしていく部門です。 中でも今回は「射出成形製造課」での募集です。 同じ業界で経験を積んできて、 収入やキャリアに行き詰まりを 感じている方がいたらぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ・射出成形の条件設定や機械調整 ・新製品立ち上げの試作対応 ・金型交換やメンテナンス ・生産準備や仕様確認 ・作業手順書の作成やルールづくり ・パート社員への作業指示/教育/工程管理 【POINT】 成形部品の後加工や検査はパート社員が担当。 社員は製造工程全体を見渡して、誰が作業しても品質を 維持できるように仕組みをつくります。 【やりがい】 設計の意図を理解しながら、品質・効率・安全性を考えて 工程を組み立てます。自分が整えた条件で製品が 安定して生産できたときの達成感がとても大きい仕事です。

勤務地 愛知県名古屋市中川区高杉町115 ・「高畑駅」より車で5分
給与 月給:25万円~ 【月給とボーナスについて】 小さな会社ですが 継続的な賃金UPを宣言しています。 会社の業績UPは賞与に還元 【その他手当】 専門職手当 管理職手当 家族手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 直近3年の社員平均支給実績7.2ヶ月/年 社員平均年収 700万円 900万円/入社10年・50代(月給43万円+賞与) 750万円/入社10年・40代(月給39万円+賞与) 600 万円/入社2年・30代(月給35万円+賞与)
正社員

QMSに基づいた医療機器の製造スタッフ

/ 医療機器製造部にて、 QMSに基づいた製造管理、 生産管理業務をお任せします。 \ 医療機器製造部では成形製造部で製造した プラスチック部品や、外部から調達した部品を使用し クリーンルーム内で医療機器として完成させる部門です。 QMS管理のもと、最終製品をつくりあげます。 【具体的な仕事内容】 ・生産計画の立案や進捗管理 ・部品手配や在庫管理 ・機械設定や包装工程管理 ・クリーンルームの環境管理(清掃・温室度管理) ・パート社員への作業指示/教育/工程管理 【POINT】 組立作業、包装作業はパート社員が担当します。 社員は製造工程全体を見渡して、誰が作業しても 品質を維持できるように仕組みをつくります。 【やりがい】 医療分野のモノづくりは高いQMS管理が求められます。 定められた品質を守り、部品から 最終製品へと完成させるポジションです。

勤務地 愛知県名古屋市中川区高杉町115 ・「高畑駅」より車で5分
給与 月給:25万円~ 【月給とボーナスについて】 小さな会社ですが 継続的な賃金UPを宣言しています。 会社の業績UPは賞与に還元 【その他手当】 専門職手当 管理職手当 家族手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 直近3年の社員平均支給実績7.2ヶ月/年 社員平均年収 700万円 900万円/入社10年・50代(月給43万円+賞与) 750万円/入社10年・40代(月給39万円+賞与) 600 万円/入社2年・30代(月給35万円+賞与)